Entre un tiers et la moitié de la population est introvertie. Contrairement aux extravertis, les introvertis puisent leur énergie dans leurs ressources internes et trouvent les interactions avec d’autres personnes épuisantes. Cela signifie que certaines parties du processus de recherche d’emploi, comme les entretiens et le réseautage, peuvent être inconfortables et épuisantes pour un introverti. Mais selon job étudiant, service de placement hôtesse, hôte et organisation des salon d’événement a Lyon, les introvertis ne doivent pas se sentir désavantagés dans leur recherche d’emploi ; au contraire, ils doivent tirer parti de leurs autres caractéristiques précieuses pour les aider à décrocher l’emploi de leurs rêves.

DEMANDE D’EMPLOI

La première question à se poser est la suivante : Postulez-vous à un emploi qui correspond à votre personnalité ? Sur le marché du travail, les introvertis ont tendance à être de grands penseurs qui aiment innover et élaborer des stratégies, mais qui ne sont pas nécessairement à l’aise sous les feux de la rampe. Votre travail reflète-t-il vos points forts ? Cela ne veut pas dire que les introvertis ne font pas de bons leaders, mais leur style de leadership est différent et vous devriez postuler pour un rôle qui le reflète.

Au-delà du type d’emploi, que savez-vous de l’environnement de l’entreprise ? Sera-t-il adapté à votre style de travail ? Vous sentiriez-vous plus à l’aise dans un lieu de travail qui encourage l’innovation personnelle plutôt que la collaboration constante ? Peut-être un lieu de travail flexible qui vous permet de travailler à votre propre rythme est-il une priorité ? Réfléchissez à vos préférences de travail et aux environnements qui vous permettront de vous épanouir.

LETTRE DE MOTIVATION ET CURRICULUM VITAE

La plupart des introvertis ont peur de se mettre en avant. C’est particulièrement difficile lorsqu’il s’agit de rédiger des lettres de motivation et des CV, qui sont censés faire de l’autopromotion. Heureusement, dans ce cas, les chiffres sont plus éloquents que les mots et le principe “montrer, ne pas dire” est bien plus convaincant que de simplement dire à quel point vous êtes merveilleux.

Votre CV n’a donc pas besoin d’être rempli de phrases telles que “professionnel travailleur qui obtient des résultats”. Au lieu de cela, il suffit d’inclure vos véritables réalisations et de donner des faits concrets. Par exemple, “j’ai augmenté les revenus de sponsoring de 42 % dans mon dernier poste” est bien plus convaincant que les fioritures.

ENTRETIEN

Les introvertis aiment réfléchir avant de parler. La clé pour réussir votre entretien sera donc la préparation, la préparation et la préparation ! Évitez de vous énerver en préparant les éléments suivants :

Préparez les réponses aux questions d’entretien les plus courantes.
Préparez des questions à poser à votre interlocuteur.
Ayez une liste de vos réalisations, ainsi que des situations difficiles que vous avez surmontées et qui peuvent être utilisées pour raconter des histoires pendant les entretiens comportementaux.
Il peut également être utile de se préparer à un entretien fictif.

RÉSEAUTAGE

Lorsqu’il s’agit de réseautage, les extravertis ont naturellement le dessus car ils sont plus à l’aise pour aborder des inconnus et faire la conversation. Voici quelques conseils simples pour vous aider à vaincre vos craintes en matière de réseautage :

  • Donnez-vous un objectif – “Je vais établir des contacts avec 3 nouvelles personnes ce soir”. Cela vous donnera un objectif à atteindre au lieu de vous demander ce que vous devriez faire. Une fois que vous aurez atteint votre objectif, vous pourrez vous retirer dans une zone plus confortable.
  • Faites vos recherches. Évitez la maladresse de la conversation en faisant des recherches sur les participants avant l’événement. Repérez les personnes que vous souhaitez rencontrer et consultez-les sur LinkedIn et les médias sociaux. Cherchez à savoir s’il s’est passé quelque chose d’intéressant dans leur entreprise ou dans le secteur, afin de pouvoir poser des questions et entamer la conversation.
  • Accordez-vous une pause si vous en avez besoin. Il est préférable de se ressourcer et de repartir frais et dispos plutôt que de s’acharner. Prenez une pause de cinq minutes ou parlez à quelqu’un que vous connaissez déjà.
  • Faites la queue pour quelque chose. Qu’il s’agisse d’une file pour la nourriture, les boissons, l’inscription ou les toilettes, peu importe. Trouvez la plus longue possible et placez-vous au bout de la file. Les gens ont tendance à engager naturellement la conversation lorsqu’ils font la queue ensemble.

Les introvertis ne doivent pas craindre le processus de recherche d’emploi. Ils ont autant de chances d’être embauchés qu’un extraverti. En fin de compte, les employeurs veulent embaucher le candidat qui apportera le plus de valeur à leur entreprise, et non celui qui parle le plus fort.

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